toneladas de CO2 retirados de la atmósfera en el 2017. Son kg por segundo

    QHSE

    Conocimiento, trabajo en equipo, compromiso y adopción de prácticas seguras para preservar la salud de las personas y el medio ambiente.

    Política Sobre tabaco, Drogas y Alcohol en el Trabajo

    NEOgás tiene establecida una política sobre tabaco, alcohol y drogas, con el objetivo de prevenir, mejorar y mantener la salud y el bienestar de sus funcionarios, garantizando las condiciones que permitan un adecuado desempeño de sus funciones.

    NEOgás tiene consciencia de que el tabaquismo, el alcoholismo y el consumo de drogas ilícitas, produce efectos dañinos para la salud y para la seguridad, interfiriendo en la productividad y en la eficiencia del trabajo y comprometiendo los desempeños profesionales y de la empresa.

    Así, NEOgás adopta las siguientes directrices, orientadas para sus funcionarios, para garantizar el cumplimiento de su política:

    • Está explícitamente prohibido fumar en el interior de las instalaciones de NEOgás y de sus clientes, así como en el interior de sus vehículos de servicio o de transporte de cargas.
    • La utilización, pose, distribución y venta de drogas ilícitas, dentro de las instalaciones de NEOgás o de las instalaciones de sus clientes y proveedores, durante la jornada de trabajo, está terminantemente prohibida.
    • De la misma forma, está prohibido el consumo, pose, distribución y venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de NEOgás y de sus clientes y proveedores, durante la jornada de trabajo.
    • Las prohibiciones anteriormente citadas, tienen su alcance extendido para la operación en el interior de todos los vehículos de NEOgás, sean ellos de servicio o de transporte de carga, propios o de terceros cuando contratados por la empresa.
    • También está prohibido para los funcionarios, presentarse en la empresa bajo el efecto de alcohol o drogas ilícitas.
    • NEOgás se reserva el derecho de realizar pruebas de alcoholemia y/o de consumo de drogas ilícitas o de convocar a terceros para que las hagan, en situaciones en que un funcionario, directamente contratado o de terceros, esté envuelto en algún accidente y/o presente características o actitudes sospechosas.
    • La comprobación del uso, transporte, distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas por parte de un funcionario de NEOgás, será pasible de toma de medidas disciplinares razonables. En la ocurrencia de esta comprobación recaer sobre un profesional contratado por terceros, éste será despedido de su trabajo no debiendo prestar servicios a NEOgás.

    NEOgás adopta esta postura consciente de que está en conformidad con su política corporativa de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente y que sus condiciones vienen a colaborar con la formación de una actitud más positiva y saludable.

    Esta política estará expuesta en todas las unidades de NEOgás.